В настоящее время для ведущих предприятий мира сертификация систем менеджмента по международным стандартам ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 является пройденным этапом, т.к. очень многие средние и даже малые предприятия внедряют у себя данные системы менеджмента и получают соответствующие сертификаты. А вот что действительно актуально для лидеров мировой промышленности, так это сертификация по стандарту SA 8000:2008 "Социальная ответственность", а также создание на основе сертифицированных систем менеджмента единой Интегрированной Системы Менеджмента.

Стандарт SA 8000:2008 "Социальная ответственность" – это система менеджмента, призванная обеспечить достойные условия труда на рабочих местах работников во всем мире.

SA 8000:2008 – стандарт, предполагающий наличие системы социального и этического менеджмента, применяемого на добровольной основе. SA 8000:2008 диктует нормы социальной ответственности и построен на тех же системных подходах, что и стандарты ISO 9001:2000 "Системы менеджмента качества. Требования" и ISO 14001:2004 "Системы менеджмента окружающей среды. Требования и руководство по применению".

Международный стандарт SA 8000:2008 может быть применен к любой организации, независимо от ее географического расположения, сектора промышленности и размера.

В данный стандарт заложены девять требований социальной ответственности:

1. Применение детского труда;
2. Принудительная работа;
3. Здоровье и безопасность работников;
4. Свобода объединения и право на ведение переговоров относительно заключения коллективного договора;
5. Дискриминация (ограничение в правах);
6. Дисциплинарные меры;
7. Рабочее время;
8. Оплата труда;
9. Система менеджмента, которая включает:

В международном стандарте SA 8000:2008 "Социальная ответственность" говорится, что организация должна придерживаться требований национального законодательства, а также существующих международных соглашений, таких как конвенции Международной Организации Труда, Всеобщая Декларация Прав Человека и Конвенции ООН о правах ребенка.

Использование открытого подхода путем построения системы социальной ответственности в соответствии с требованиями SA 8000:2008 и декларирование такой системы позволит Вам получить следующие преимущества:

• повышение доверия Ваших потребителей;
• содействие при выходе на новые рынки сбыта и повышение узнаваемости Вашей торговой марки;
• укрепление своего имиджа на мировом уровне;
• повышение заинтересованности и мотивации сотрудников, что оказывает положительное влияние на качество вашей продукции (товаров, услуг).

Порядок разработки и внедрения системы менеджмента социальной ответственности